Comme ce blog est entièrement public, j'ai rapporté les revenus annuels bruts à une base 100 - que j'ai choisi comme le RAB moyen de l'indice 92.
Contactez un élu cfe-cgc si vous souhaitez connaître ce chiffre.
Comparaison relative des Revenus Annuels Bruts des IC du site de Maizières, au 31/12/2010
(par rapport à une base 100).
mini | moyen | maxi | âge | |
indice 92 | 82 | 100 | 113 | 48.6 |
indice 100 | 108 | 57.7 | ||
pos 1 | 86 | 99 | 125 | 28.1 |
pos 2 | 92 | 107 | 155 | 32.8 |
pos 3A | 111 | 134 | 166 | 41.5 |
pos 3B | 134 | 154 | 188 | 47.5 |
pos 3B' | 152 | 198 | 299 | 53.5 |
pos 3C | 231 | 256 | 333 | 55.5 |
Autre élément intéressant (inquiétant ?) : le pourcentage d'augmentation moyen par tranche d'âge.
Comment motiver les seniors, alors qu'au delà de 45 ans, les augmentations moyennes sont inférieures à l'inflation ?
Dans le même temps, comment motiver les jeunes avec une politique salariale attractive ?
La cfe-cgc revendique le maintien du niveau de vie de chacun.
Nous revendiquons pour les cadres, une augmentation couvrant systématiquement l'inflation.
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