mardi 29 mars 2011

29 mars 2011 : compte-rendu flash du CE de mars

Ce compte-rendu est informel et n'engage que les personnes qui l'ont rédigé.

Sécurité

Points marquants:
- le Safety Day est programmé le 28 Avril prochain.
- en fin d'année il y aura une semaine santé à laquelle nous contribuerons.
- dorénavant, les indicateurs classiques (TF1, TF2, TG) seront complétés par les statistiques des entreprises extérieures.

Présentation des activités du centre Process

Ces informations ne sont pas publiées sur ce blog.
Notons toutefois que la discussion a été musclée sur certains sujets sensibles et récurrents (pérennité des compétences...)

Marche de l'entreprise


Les informations habituelles sont présentées (effectifs, absentéisme, stagiaires, budget).
Il n'y a pas d'alerte particulière.

Information Consultation du CE sur le projet d'avenant à l'accord d'intéressement 2010-2012 pour l'année 2011.

7 avis favorables.
Les élus insistent une fois de plus sur la nécessité de communiquer ces indicateurs à l'ensemble du personnel.

Consultation sur le projet d'application 2011 de l'accord GPEC à Maizières

4 avis favorables.
3 abstentions

Information Consultation du CE sur le projet d'interdiction de consommer de l'alcool sur le site

Dans le cadre des démarches liées à la santé et à la sécurité, la direction souhaite interdire totalement la consommation d'alcool sur le site - y compris au restaurant d'entreprise. Cela implique une modification du règlement intérieur.
Le CHSCT a déjà été consulté sur le sujet et reste partagé.
Le Comité d'Entreprise est largement réservé sur cette mesure.

1 abstention
6 avis défavorables.

Information sur le déploiement de l'accord stress

Signé le 30 avril 2010 l'accord sur la prévention du stress est en cours de déploiement sur tous les sites français ArcelorMittal. A Maizières les premières actions seront lancées courant Avril.

Information du Comité d'Entreprise sur la politique des droits de l'Homme

Moui, point suivant...


Information Consultation sur un projet d'avenant à l'accord Groupe de participation 2010-2011


7 avis favorables


Information Consultation sur 2 projets d'avenants à l'accord groupe PERCO.


1° accord : 7 avis favorables
2° accord (sources d'alimentation du PERCO): 7 avis favorables.

vendredi 18 mars 2011

La CFE CGC refuse la disparition programmée du statut cadre et s'oppose à la mort de l'AGIRC !

Dans le cadre des négociations sur les retraites complémentaires, le Medef refuse toute augmentation des recettes pour maintenir le niveau des retraites complémentaires.
La CFDT profite de l'occasion pour tirer vers le bas les retraites des cadres et prôner une fusion des régimes AGIRC-ARRCO qui conduirait immanquablement à la disparition du statut cadre (et assimilés) et donc à un niveau de retraite largement réduit.

La CFE CGC s'oppose farouchement au nivellement par le bas que la CFDT est prête à signer avec le MEDEF pour permettre à celui-ci de continuer à diminuer les coûts salariaux.

Voir notre tract.

jeudi 17 mars 2011

17/03/2011 : 2° réunion de négociation sur les indicateurs d'intéressement

Les organisations syndicales et la direction se sont réunies une seconde fois pour débattre des indicateurs d'intéressement 2011.

Les grands chapitres de l'accord resteront dans la continuité de ce qui s'est fait jusqu'à présent - amélioration du fonctionnement, communication, management du personnel, etc.

Nous tenions à conserver des indicateurs et/ou des actions qui se rattachent à l'accord GPEC - comme les entretiens de carrière,  par exemple. Ces indicateurs existaient l'an dernier mais force a été de constater qu'ils n'ont pas été atteints. Cette année, nous avons meilleur espoir, car la prise de conscience de la direction sur l'importance de ces outils, nous semble sincère. 

De même, un des points faibles soulevé lors du bilan de l'exercice 2010, à savoir l'insuffisance de communication autour de ces indicateurs pour le personnel, a été bien intégré et les responsables de centre s'engagent à améliorer ce point.  

La discussion a, jusqu'à présent, été ouverte et constructive. Nous espérons que cet esprit perdure pendant la troisième réunion, prévue le 24 mars 2011.