25 mars 2010 : Résumé informel du CE.

Ce résumé est informel et ne se substitue pas au PV officiel, qui sera disponible au CE ou sur Nectar après approbation. Il n'engage que ses auteurs.

Marche de l'entreprise :

Effectifs: rien de particulier

Absentéisme: rien de particulier

Stagiaires: nous sommes en pleine saison des stagiaires - 40 sont arrivés courant mars !
La cfecgc fait remarquer qu'il y a, proportionellement aux élèves présents dans les écoles ou les universités, de nombreux stagiaires étrangers sur notre site : est-ce cela correspond à une volonté de la direction ? est-ce que cela traduit un déficit d'attractivité de notre société vis à vis des candidats français ?
La direction nous fournira des statistiques sur les nationalités des stagiaires accueillis annuellement au prochain CE.

Suivi du plan emploi: nous pouvons de nouveau embaucher, ce qui est une excellente nouvelle. Les embauches se feront prioritairement par mutation interne groupe avant d'être ouvertes à l'extérieur. L'ensemble des élus alerte la direction sur la longueur du processus de mutation et d'embauche.

Présentation des tendances du marché automobile et des conséquences sur l'activité de R&D :

Quelques éléments issus de cette présentation (que l'on peut trouver sans problème dans la presse, je ne révèlerai pas de scoop ici)
- Toyota confirme sa domination mondiale, suivi du groupe VW/Porsche
- La Chine est maintenant le 1° marché automobile mondial
- Le design des voitures se délocalise de plus en plus vers l'Asie
- Les émissions moyennes de CO2 des véhicules américains restent très supérieures à ce qui se fait en Europe et devront nécessairement baisser ; nos cousins d'amérique vont probablement se mettre à acheter des voitures plus petites, moins polluantes.

Sécurité:

A noter dans les agendas, le SafetyDay du 28 avril.

Environnement:

L'audit de renouvellement de notre certification ISO14001 s'est très bien passé.

Divers :

La coupe des écoles sera reconduite sur notre site le 8 avril.
La cfecgc demande un bilan de cette manifestation, dont ce sera la 3° occurence, puisque nous n'avons aucune activité de robotique dans nos projets de recherche : candidats recrutés par ce biais, gains de notoriété ?